Cuaca panas dapat berdampak negatif pada performa pekerja. Berikut adalah beberapa dampak cuaca panas terhadap performa pekerja:
- Pekerja mudah hilang fokus dan cenderung mengalami penurunan produktivitas kerja akibat cuaca panas.
- Panas menyebabkan banyak orang merasa lesu, sehingga lebih sulit untuk fokus pada pekerjaan. Selain itu, sinar matahari meningkatkan serotonin dan kebahagiaan di otak manusia serta menurunkan kemampuan analitisnya. Akibatnya, keinginan untuk bekerja berkurang.
- Suhu di area kerja karyawan dapat berdampak besar pada seberapa produktif mereka. Berdasarkan temuan penelitian, produktivitas turun sebanyak 4 persen per derajat ketika suhu naik di atas 27 derajat Celsius di tempat kerja yang membutuhkan tenaga kerja manual. Dari data hampir 70 ribu pabrik di seluruh India, nilai output menurun sekitar 3 persen untuk setiap derajat di atas suhu rata-rata.
- Dehidrasi pada pekerja dapat mengakibatkan penurunan kemampuan kognitif seperti penurunan konsentrasi, daya ingat sesaat, mempengaruhi suasana hati, dan semangat kerja, serta menurunkan kapasitas kerja fisik akibat kelelahan, lemas, atau pusing dan akan berdampak pada produktivitas kerja.
- Suhu udara yang terlalu panas dapat menyebabkan stres kerja yang mempengaruhi produktivitas kerja. Studi menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja pekerja berketerampilan rendah menurun saat suhu udara melampaui ambang batas 26,2 derajat Celcius.
Untuk mengatasi dampak cuaca panas terhadap performa pekerja, perusahaan dapat melakukan beberapa tindakan, seperti:
- Mendinginkan tempat kerja untuk mencegah produktivitas kerja.
- Memberikan pelatihan kepada pekerja mengenai bahaya dan efek paparan panas, gejala penyakit akibat panas, bagaimana cara dan kapan harus merespons bila timbul gejala awal dan bagaimana cara mencegah penyakit akibat cuaca panas.
- Menentukan langkah pengendalian dan perbaikan untuk meminimalkan bahaya paparan panas.
- Memberikan fasilitas air minum yang cukup untuk mencegah dehidrasi pada pekerja
- Menentukan pekerja yang terlatih dan kompeten dalam menangani bahaya di tempat kerja, salah satunya bahaya paparan cuaca panas.
Heat stress di tempat kerja
Heat stress adalah kondisi yang terjadi ketika tubuh terpapar cuaca panas yang berlebihan dan tidak mampu lagi menyeimbangkan suhu tubuh normal. Heat stress dapat terjadi pada pekerja yang bekerja di lingkungan kerja dengan cuaca panas, terutama pada pekerja yang mengenakan pakaian pelindung dan melakukan pekerjaan berat. Beberapa gejala heat stress yang dapat terjadi pada pekerja adalah suhu tubuh tinggi, berkeringat banyak hingga pusing, berhentinya keringat, pingsan, bingung atau tidak dapat berkonsentrasi, sakit kepala, gangguan psikologis, dan heat stroke. Heat stress dapat menyebabkan penurunan produktivitas kerja, bahkan dapat berdampak pada kesehatan pekerja jika tidak ditangani dengan baik..Untuk mencegah terjadinya heat stress pada pekerja, perusahaan dapat melakukan beberapa tindakan, seperti:
- Menyediakan waktu istirahat secara teratur. Saat waktu istirahat ini, pekerja harus berada di tempat yang dingin, tidak terkena sinar matahari langsung dan jauh dari sumber panas lainnya, seperti mesin.
- Memberikan fasilitas air minum yang cukup untuk mencegah dehidrasi pada pekerja.
- Membuat program pencegahan heat stress.
- Mendinginkan tempat kerja untuk mencegah produktivitas kerja.
- Memberikan pelatihan kepada pekerja mengenai bahaya dan efek paparan panas, gejala penyakit akibat panas, bagaimana cara dan kapan harus merespons bila timbul gejala awal dan bagaimana cara mencegah penyakit akibat panas.
- Menentukan langkah pengendalian dan perbaikan untuk meminimalkan bahaya paparan panas.
- Menentukan pekerja yang terlatih dan kompeten dalam menangani bahaya di tempat kerja, salah satunya bahaya paparan panas.
Dengan melakukan tindakan pencegahan yang tepat, perusahaan dapat meminimalkan risiko bahaya heat stress bagi karyawan yang bekerja di suhu panas dan menjaga kesehatan serta produktivitas kerja pekerja. Untuk mencegah terjadinya heat stress pada pekerja, perusahaan dapat melakukan beberapa tindakan, seperti memberikan waktu istirahat secara teratur, menyediakan fasilitas air minum yang cukup, membuat program pencegahan heat stress, mendinginkan tempat kerja, memberikan pelatihan kepada pekerja mengenai bahaya dan efek paparan panas, menentukan langkah pengendalian dan perbaikan untuk meminimalkan bahaya paparan panas, dan menentukan pekerja yang terlatih dan kompeten dalam menangani bahaya di tempat kerja, salah satunya bahaya paparan panas.
Baca Juga : Inilah Top 5 Dampak Positif Sewa Virtual Office!
Jangan Lupa untuk Follow: grahaoffice.id
